Contacter les chefs d’entreprises pour décrocher un emploi au Maroc

Si quelqu’un vous appelle en vous disant : « Avez-vous un job pour moi ? » Vous passerez un peu de temps avec lui, si c’est un ami. En revanche, si vous ne connaissez pas cette personne – et même si elle vous contacte de la part d’une de vos relations – vous ne la recevrez pas. Parce que vous êtes dans l’incapacité de lui donner ce qu’elle demande : un emploi au Maroc. Vous n’êtes pas DRH, ni chargé du recrutement. Le seriez-vous d’ailleurs, auriez-vous la possibilité de décider seul ? Pourquoi donc recevoir un inconnu à qui vous ne pouvez pas donner satisfaction ? Autant s’en débarrasser en lui donnant, au mieux, les coordonnées d’un recruteur quelconque ou du DRH de votre entreprise. Sans recommandation, bien sûr, puisque vous ne le connaissez pas et que vous ne pouvez pas vous en porter garant. C’est ce que l’on appelle dans la recherche d’offre d’emploi « botter en touche ».
La plupart des candidats sont incapables d’être autre chose que des « quémandeurs d’emploi ». Voilà pourquoi le site d’offre d’emploi au Maroc ne fonctionne pas pour eux.
On ne peut donner que ce que l’on a
Le bon usage du site d’emploi consiste à solliciter de vos interlocuteurs ce qu’ils peuvent vous donner. Tout sauf un job ! Demander une chose impossible à quelqu’un équivaut à le mettre en situation de frustration, de dévalorisation, voire d’échec. Pour cet individu, ne pas pouvoir répondre positivement à votre quête est une occasion de mesurer ses limites et son absence de pouvoir.

Par-dessus le marché, si vous êtes envoyé par l’une de ses relations, il se retrouve en situation de décevoir deux personnes : le connecteur et vous-même ! Il est doublement humilié et la perception qu’il a de sa propre image dans le relationnel en est dégradée.